特定の人が居ないと回らなくなる仕事が多い組織ほど脆い 業務の遂行やコンテンツの価値をスタッフ一人の能力やスキルに強く依存する傾向の強い小規模法人などに多くある問題で、そういう組織は仕組み作りに注力しないと生き残っていくことは難しいだろう。 W…
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